7月18日下午，山东省总工会生产保护部二级调研员孙晓冬，山东管理学院劳动关系学院（齐鲁工匠研究院）院长耿艳丽、副院长王战友一行到大阳城娱乐调研山东联通工匠学院创建工作。山东联通工会、大阳城娱乐负责人陪同调研。

孙晓冬一行详细听取山东联通工匠学院建设情况，从创建背景、课程体系、实训基地、师资队伍、教学校验、基础设施和制度管理等方面的汇报，先后参观西藏产业工人实训基地、中国联通网络安全现代产业链实训基地等5个全国性授权培训基地，以及网络与信息安全培训基地、架空及管道光缆维护实训基地、华为创新实验室等12个实训基地（操作平台/实验室）和3个多媒体网络课程录播平台，实地考察山东联通工匠学院人才培养、课程体系和师资队伍建设及校企合作、产教融合等方面的成效和做法。

孙晓冬提出，一是要积极探索工匠学院特色培养路线，推进课程体系完善；二是要坚持需求导向，明确培养目标任务，借鉴优秀案例，探索符合当前需求和行业发展的运行模式；三是要深化“三个精神”宣传，以背景墙、宣教专区等形式宣传工匠精神和劳模工匠先进事迹，教育传承“执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越”的工匠精神，引导广大职工立足本职岗位，积极奉献，争做技术能手、争当大国工匠。

下一步，山东联通工匠学院将在省总工会和山东联通工会指导下，继续完善优化“1234”工匠人才培养体系，深入实施工匠型人才培育工作，将培育工匠型高技能人才作为推动企业转型升级、提升核心竞争力的重要抓手，致力为加快建设世界一流科技服务企业培养造就更多大国工匠、电信行业工匠、联通工匠、技术能手、科技领军人才、卓越工程师等能工巧匠，为山东通信业、互联网产业绿色低碳高质量发展做出更大贡献。